El hospital putaendino superó ampliamente el estándar exigido por la Superintendencia de Salud, en su primera medición con una nueva infraestructura, modelo de gestión e incorporación de equipos de trabajo.

El Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel ha logrado, por segunda vez, la acreditación en calidad y seguridad del paciente, destacándose por superar el estándar exigido por la Superintendencia de Salud. Este importante reconocimiento certifica el compromiso del establecimiento con la excelencia en la atención y la seguridad de los pacientes, reflejando un esfuerzo continuo para mejorar y adaptar sus servicios a las normas más rigurosas del sector.

Una noticia que fue recibida con satisfacción en la comunidad hospitalaria, ya que se trata de la primera medición que se le aplica al establecimiento con su nueva infraestructura, modelo de gestión y la ampliación de los equipos de trabajo.

Con la presencia de autoridades de salud, comunales, organizaciones gremiales y de la comunidad, además de representantes de todas las unidades del Philippe Pinel, la agente zonal de la Región de Valparaíso de la Superintendencia de Salud, Jacqueline Osorio Barahona, otorgó el certificado de acreditación al establecimiento, en manos de la directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras Fernández, el Dr. Oscar Cruz Bustamante, director del Hospital Psiquiátrico de Putaendo y el equipo de la Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente.

"Esta acreditación es también una invitación a seguir avanzando. No se trata solo de cumplir con los estándares, sino de hacer de la calidad y la seguridad una verdadera cultura organizacional que impregne cada uno de nuestros actos, transformándolo en un compromiso permanente con la excelencia" afirmó el Dr. Oscar Cruz.

Por su parte, la directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras Fernández, hizo un contraste entre la primera acreditación y este nuevo proceso “La primera vez el Hospital no reunía las condiciones de infraestructura adecuadas y enfrentaba una serie de complicaciones. Aún así gracias a un tremendo esfuerzo de todo su equipo lograron obtener su primera acreditación, y hoy, con una infraestructura acorde a las necesidades de los usuarios de salud mental, con más equipo humano y con un nuevo modelo de gestión, el Hospital Philippe Pinel ha implementado una cultura de calidad, poniendo en el centro a las personas, brindando prestaciones seguras y de calidad”.

Para la agente zonal de la Superintendencia de Salud, Jacqueline Osorio Barahona “es muy meritorio que hoy el Hospital Psiquiátrico de Putaendo haya obtenido su segunda acreditación superando el porcentaje exigido para este proceso, considerando que es una acreditación post pandemia y luego de todos los cambios que ha enfrentado la institución”.

La acreditación subraya no solo el esfuerzo de los trabajadores de la salud del hospital, sino también su compromiso de seguir mejorando, contribuyendo a elevar los estándares de la salud mental en el país y brindando atención digna, segura y efectiva a la comunidad.

Jornada de actualización en Salud y Procesos de Gestión Migratoria.

Referentes de la red recibieron capacitación de Fonasa y Servicio Nacional de Migraciones

En el marco del Programa de Acceso a la Atención de Salud a Personas Migrantes, nuestro referente Julio Olivares Puga junto a la dupla psicosocial que coordina acciones en las comunas de Catemu, Llay Llay y Panquehue (PACALLAY) Marcela Castro y Sofía Urbina coordinaron la capacitación.

Estas mejoras vienen a poner en el centro la calidad de la atención y dignidad tanto de los pacientes como de los equipos de salud.

En un recorrido realizado por la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras Fernández junto al equipo de recursos físicos de la Dirección, pudieron supervisar el avance de obras de los proyectos de conservación de infraestructura e instalaciones que se están ejecutando en el Hospital San Francisco de Llay Llay.

Esta inversión está considerada en el plan nacional de inversiones del Ministerio de Salud, con la finalidad de mejorar la satisfacción usuaria, la calidad de atención y el bienestar de los funcionarios y funcionarias del establecimiento.

Susan Porras Fernández, Directora Servicio de Salud Aconcagua, destacó esta gran inversión por parte del Ministerio de Salud para la comuna de Llay Llay “Ya tenemos varias áreas que se han entregado, hay otras que se están ejecutando, pero todo con el fin de que podamos dar mejores atenciones de salud a la comuna y que los funcionarios tengan instalaciones confortables para que puedan brindar una atención de calidad. Son proyectos que se han formulado por un total de 2.700 millones de pesos, en la actualidad ya se encuentran en ejecución 1.700 millones, por lo tanto, estas son obras tremendamente importantes para nuestro servicio y el presupuesto es uno de los mayores que se ha realizado en este establecimiento por parte del Ministerio”.

Al respecto, el Director del Hospital San Francisco de Llay Llay, Mario Castillo Ortega, señaló “Este 2024 teníamos el compromiso de mejorar las instalaciones y ya hemos iniciado 4 proyectos, ya estamos en el término de uno que fue la remodelación de vestuario y baños; ya iniciamos con la central de alimentación, donde ya partimos con la remodelación del comedor; en el área ambulatoria ya comenzamos con la renovación de algunas construcciones. Todo esto es una mejora en la calidad de atención y en la dignidad de los usuarios y funcionarios”.

Dentro de los proyectos en ejecución se encuentran: la conservación de la infraestructura y artefactos en la central de alimentación para cubrir las necesidades de los funcionarios y de los pacientes hospitalizados con un monto de inversión de $254 millones.

La Conservación Baños y Vestuarios, la cual está en su etapa final y que contempló mejoras en la infraestructura y artefactos de los baños y vestuarios que utilizan a diario tanto los funcionarios como los pacientes.

Conservación Infraestructura Hospital de Llay Llay que a la fecha ya cuenta con más de 45 años de uso, por lo que se hace vital su mejoramiento para brindar las condiciones mínimas para una mejor atención a los pacientes que requieren atención ambulatoria y hospitalización, así como a los funcionarios para mejorar las condiciones de seguridad. Dicho proyecto tiene un monto de inversión de $547 millones y considera mejoramiento de paredes, pisos y techos interiores, fachada exterior, entre otras.

Y por licitar se encuentra la conservación Unidad de Salud Mental por un monto cercano a los $600 millones que contempla la remodelación y reorganización interna de Some, Cosam Adulto e Infantil, Sala Rehabilitación, Atención Abierta y Laboratorio.

La Conservación de la Central Térmica del Hospital que se encuentra en proceso de licitación por un monto de $322 millones para establecer un ambiente de acuerdo a las normativas técnicas básicas para la atención segura de pacientes y funcionarios.

Y por último la Conservación del Sistema de Gases Clínicos con un monto cercano a los $500 millones y el Sistema Eléctrico del Hospital por $236 millones.

Junto al equipo de Coordinación Nacional de Procuramiento del Ministerio de Salud, Sandra Mardones y Tania Monreal, y a la referente de Donación y Procuramiento de nuestro Servicio, Valeria Cádiz y del Hospital San Camilo, Ricardo Escobar realizaron una Jornada de Sensibilización de donación de órganos y tejidos.

La convocatoria fue dirigida a equipos clínicos de la red con la finalidad de revisar protocolos, conversar acerca de la importancia de la donación, los flujos del proceso, el abordaje familiar y testimonios de paciente en lista de espera y paciente trasplantado, mitos y realidades de la donación.

Importante señalar que a la fecha llevamos en Aconcagua 2 donantes efectivos, uno el pasado 12 de octubre y otro esta madrugada, por lo que es fundamental destacar el trabajo que realiza el equipo y la decisión de las familias de respetar la decisión del donante a pesar del momento complejo que pueden estar viviendo.

El Servicio de Salud Aconcagua, viene desarrollando diversas estrategias de sensibilización junto al Intersector respecto a esta materia y esta jornada es una de ellas para ir motivando e incentivando a los equipos y comunidad a conversar de este tema en familia y en sus círculos más cercanos para tomar conciencia de la importancia de la donación de órganos.

Por ley, toda persona a partir de los 18 años es considerada como donante de sus órganos posterior al fallecimiento. La negativa a esto debe manifestarse a través de la inscripción en el registro nacional de no donante, y si bien la última decisión es de la familia, apelamos a este acto generoso de respetar la voluntad de quien sí desea donar.

En el país existen más de 2.000 personas en lista de espera, y en ocasiones, un donante altruista puede significar hasta siete trasplantes y con ello, mejorar la vida de personas que están esperando y que necesitan de un órgano para mejorar su calidad de vida.

#YoDonoVida

“La detección temprana, el diagnóstico adecuado y el tratamiento oportuno son claves para que las mujeres con cáncer de mama obtengan mejores resultados de salud.”

El 19 de octubre se celebra anualmente el Día Mundial de Lucha contra el Cáncer de mamas con el objeto de transmitir a la población la importancia de sensibilizar y generar conciencia para que las mujeres puedan acceder a un diagnóstico y tratamiento oportuno, haciendo énfasis en las estrategias de detección precoz.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el cáncer de mamas representa el 16% de todos los cánceres en pacientes mujeres. En Chile, corresponde a la primera causa de muerte en mujeres.

El cáncer de mama es una enfermedad en la que células de la mama alteradas se multiplican sin control y forman tumores que, de no tratarse, pueden propagarse por todo el cuerpo y causar la muerte. Al respecto la Encargada del programa de la Mujer y cáncer de mama y cervicouterino, Miriam Cabezas señaló la importancia de la prevención “La primera medida preventiva es hacerse la mamografía. El grupo de riesgo que tenemos mayores posibilidades de detectar a tiempo es entre 50 a 69 años y puede acceder en su centro de salud familiar. Otras medidas tienen que ver con el control ginecológico periodo, el autoexamen de mas y llevar estilos de vida saludables para poder llegar a tiempo y salvar su vida”

La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo considera uno de los principales problemas de salud pública en el mundo, el más frecuente en la mujer en países desarrollados y en vías de desarrollo. Al respecto la Dra. Patricia Pizarro, Ginecóloga Obstetra, médica asesora del Servicio de Salud Aconcagua comentó “Esta patología es un problema de salud pública a nivel mundial. Tenemos mayor riesgo en países en vías de desarrollo o desarrollados por lo que la prevención es fundamental. Hay que tener en consideración que casi 9 de cada 10 cáncer de mama se desarrolla en mujeres que no tienen antecedentes familiares, por lo tanto hay factores de riesgo que tienen que ver con el inicio de la menstruación, con el retraso de la menopausia, el alcohol y tabaquismo. Una detección precoz nos puede ayudar a mejorar la mortalidad y resolver este cáncer cuando se encuentra en etapas iniciales”

En Aconcagua la tasa de mortalidad en el año 2015 alcanzó el 20,9 por 100.000 mujeres y el 2018 20,2 por 100.000 mujeres. La incidencia (casos nuevos confirmados) entre el 2018 – 2020 en Aconcagua fue de: 1,17 – 1,86 y 1,80 respectivamente.

La Directora del Servicio se refirió al acceso en la red del servicio de esta patología que está cubierta por el GES “Somos uno de los pocos Servicios de Salud que cuenta con un mamógrafo en un establecimiento de atención primaria, en este caso, en el Cesfam Segismundo Iturra desde el año 2019. Además contamos con programas de Resolutividad en donde todos los Cesfam pueden acceder y realizarse este examen de forma preventiva”

La mayoría de las personas no experimentarán ningún síntoma cuando el cáncer esté aún en fase temprana, por lo que es importante la detección precoz.

El cáncer de mama puede presentar distintas combinaciones de síntomas, especialmente cuando está en una fase más avanzada como por ejemplo nódulo o engrosamiento en el seno, a menudo sin dolor, cambio en el tamaño, forma o aspecto del seno, aparición de hoyuelos, enrojecimiento, grietas u otros cambios en la piel, cambio en el aspecto del pezón o la piel circundante (aréola), secreción de líquido anómalo o sanguinolento por el pezón.

En los Cesfam Segismundo Iturra de San Felipe y Centenario de Los Andes se dio inicio a la campaña “Buen Trato, Mejor Comunidad”

En el marco del programa Saludablemente instaurado por el Ministerio de Salud desde el año 2021, nacen diversas iniciativas de cuidado de equipos y salud mental de los funcionarios y funcionarias del área de la salud.

Bajo este contexto, todas las comunas del valle de Aconcagua realizan cada año un plan de salud que involucra acciones de prevención y promoción de la salud mental funcionaria. Dentro de estos planes, considerando las estadísticas de agresiones del año 2023, es que se ha planificado y programado una campaña de buen trato, la cual busca fortalecer y promocionar las buenas relaciones y el respeto entre funcionarios y la comunidad usuaria.

Durante el mes de octubre se da inicio en todos los establecimientos de atención primaria municipal del Valle de Aconcagua, diferentes actividades como concursos, encuestas de satisfacción usuaria, ferias de la salud, material audiovisual, entre otros, con la intención de fortalecer los vínculos, el respeto y la empatía entre profesionales de la salud y la comunidad. El lema elaborado para esta campaña es “Buen trato mejor comunidad”

En el caso del Cesfam Segismundo Iturra, se preparó una feria preventiva en el frontis del establecimiento junto al Consejo de Desarrollo Local y organizaciones comunitarias con stand sobre salud mental, programa adolescente, terapias complementarias con el Centro Ser, prevención del cáncer de mama y talleres para la comunidad. (Cuña Mariela Maldonado)

El Cesfam Centenario de Los Andes firmó un acuerdo entre representantes del Consejo de Desarrollo Local y la Directora del establecimiento, Gloria Muñoz, denominado "Tu y Yo merecemos respeto y no agresiones", en el cual se comprometen a mantener una relación respetuosa y digna entre sus representados. Lo anterior, entendiendo la importancia de mantener buenas relaciones y cooperativismo entre los funcionarios y funcionarias de salud y la comunidad para mejorar y fortalecer sus vínculos. (Cuña Gloria Muñoz)

En un informe reciente del Ministerio de Salud, reporta que durante el año 2023 las agresiones a los funcionarios han sido bastante importante, especialmente en atención primaria, principalmente aquellos que están en atención directa como Encargados de SOME o dispositivos de urgencia del nivel primario " (Cuña Carlita)

En Aconcagua tuvimos 200 agresiones en el año 2023, siendo en su mayoría de tipo verbal, principalmente por amenazas e insultos. El CESFAM Segismundo Iturra es el que presenta mayor reportabilidad de agresiones en el año 2023 con 173 reportes de agresiones, los cuales se presentaron principalmente a nivel del servicio de urgencia (SAPU) y el CESFAM Centenario presentó 25 reportes de agresiones en el mismo año, su mayoría también ligada a las atenciones otorgadas en SAR.

Estos datos evidencian la necesidad de mantener de manera constante acciones que fomenten el buen trato, por lo que esta campaña busca promover conductas como el respeto, solidaridad y empatía, resguardando los derechos del paciente y el respeto hacia los funcionarios y funcionarias que brindan la atención de salud.

En diferentes lugares del Valle de Aconcagua se conmemoró esta fecha, realizando la instalación de gráficas alusivas a la línea *4141 en lugares como paraderos y terminales de buses de Los Andes y San Felipe. Además los establecimientos de la Provincia de Los Andes llevaron adelante el Carnaval de las Emociones, con participación de los consejos de salud.

Con el objetivo de difundir la línea “*4141, no estás solo, no estás sola” y en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, el Servicio de Salud Aconcagua recorrió diferentes paraderos y terminales de buses de la zona con el objetivo de difundir esta estrategia, la que se enmarca en las acciones que se han emprendido para reforzar el apoyo psicológico a la comunidad.

De esta forma, tanto en los terminales rodoviarios de San Felipe y Los Andes como en el paradero de locomoción colectiva ubicado en la Plaza de Armas de Putaendo se dispusieron letreros informativos, con el fin de aumentar el conocimiento de la comunidad sobre esta herramienta.

“Tenemos que visibilizar las situaciones de salud mental, presentando las líneas de apoyo psicológico, como por ejemplo la línea de prevención del suicidio y también ir terminando con el estigma que se produce sobre este tipo de enfermedades. Es muy relevante que como sociedad seamos capaces de conversar sobre esto e incorporarlo como un tema más del que debemos hacernos cargo como red de salud y como comunidad. Por eso es muy relevante que nuestros consejos de participación se incorporen y desarrollen actividades junto a nuestros equipos técnicos”, estableció la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras.

Por su parte, la Jefa (s) del Departamento de Salud, Enfermera Yessenia Salas, destacó que en toda la red del Servicio de Salud se desarrollarán actividades, como por ejemplo la generación del Carnaval de las Emociones, donde participaron todos los establecimientos de red. “Tenemos una labor conjunta e intersectorial, donde la red se dispone para visibilizar estos temas, que son muy relevantes, especialmente desde lo preventivo. Por eso, el trabajo con la comunidad es clave para enfrentar este tipo de patologías y construir salud mental”, destacó la profesional.

Finalmente, los Alcaldes (s), Hernán Herrera, de San Felipe y Juan Márquez, de Putaendo, coincidieron en la importancia de que las instituciones trabajen mancomunadamente para realizar prevención y difusión en el ámbito de salud mental. “Acá debemos ponernos en la perspectiva de la prevención, de anticiparnos y que se hagan todos los esfuerzos necesarios para brindar contención a las personas que lo requieran, para nosotros en la comunidad de San Felipe, pero en todas las comunidades en general”, destacó Hernán Herrera.

A través de stands informativos y en alianza con centros de educación superior, el Servicio de Salud Aconcagua se desplegó en diferentes puntos del valle para incentivar a la comunidad informarse y conversar en familia sobre la donación de órganos y tejidos.

En el marco del intenso despliegue que ha realizado el Servicio de Salud Aconcagua para aumentar la donación de órganos, los diferentes equipos realizaron una actividad para promover este acto altruista, la que se desarrolló en diferentes establecimientos de la red y en espacios públicos como la Plaza de Armas de San Felipe.

En esta instancia, la referente del área, Enfermera Valeria Cádiz, junto a estudiantes de Enfermería de la Universidad de Aconcagua, conversaron con la comunidad sobre la importancia de ser donante, el funcionamiento de la ley, los diferentes mitos que rodean este proceso y además el respeto a la voluntad de la persona que decide ser donante, ya que la última decisión le corresponde a la familia.

“En el país existen más de 2.000 personas en la lista de espera, y en ocasiones, un donante altruista puede significar hasta siete trasplantes y con ello, mejorar la vida de personas que están esperando y que necesitan de un órgano para mejorar su calidad de vida. Por lo mismo, hoy estamos mostrando a la comunidad la importancia de este acto, especialmente hoy cuando por ley somos donantes salvo que hayamos expresado nuestra voluntad de no serlo”, manifestó Valeria Cádiz

La profesional expresó que hoy existen muchos mitos sobre la donación, como que los equipos clínicos no extreman esfuerzos por salvar la vida de las personas. “Hay diferentes mitos, como ese y otros, pero por lo mismo es que tenemos que desplegarnos para comunicar, informar y educar, entendiendo que este es un cambio cultural profundo y que puede ser lento, pero a partir de estos esfuerzos podemos salvar vidas”.

Finalmente, Valeria Cádiz expresó que se buscarán alianzas con colegios, municipios, centros de estudiantes y otras organizaciones sociales, ya que este es un trabajo conjunto y que puede beneficiar a una persona de cualquier edad, enfatizando que existe una única lista de espera a nivel nacional para la recepción de órganos y tejidos en nuestro país.

Con este hito, el establecimiento queda bajo la administración de la Municipalidad, quien ahora debe trabajar en la autorización sanitaria y luego iniciar la marcha blanca de este centro de salud.

En una reunión técnica realizada en la Municipalidad de San Esteban, y en la que participaron la Seremi de Salud, la Delegación Presidencial Provincial, Consejeras Regionales y el Servicio de Salud Aconcagua, se realizó el traspaso del nuevo CESFAM de la comuna al municipio, quien asume con ello, la responsabilidad de lograr la autorización sanitaria e iniciar la puesta en marcha del establecimiento.

En la oportunidad, se revisaron los aspectos formales del traspaso, la recepción municipal de la obra, la entrega del equipamiento y el trabajo que se debe realizar, en conjunto con la autoridad sanitaria, para conseguir los permisos que permitan iniciar el funcionamiento del CESFAM, obra cuyo valor superó los $5.600 millones pesos. “Este es un trabajo muy largo, que empezó el año 2018, que se vio dificultado por la pandemia y que requirió un esfuerzo muy importante de los equipos de trabajo del municipio y del Servicio de Salud, ahora resta obtener la autorización sanitaria por parte del municipio y culminar el proceso”, sostuvo la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras.

“Estamos muy contentos por este paso, ya que hay alta expectativa en toda la comunidad de San Esteban y también los funcionarios que en este momento viven hacinamiento en el establecimiento actual, el que hace mucho tiempo quedó superado por la población existente y por las prestaciones que se deben entregar”, sostuvo el Alcalde Cristian Ortega .

Por su parte, la Seremi de Salud, Lorena Cofré, destacó la importancia de seguir fortaleciendo la red de salud. “Estamos en presencia de un hito muy importante. Esto beneficia la comunidad, porque se inicia la puesta en marcha y con eso tener lo más pronto posible el CESFAM funcionando, todo gracias a un trabajo de los equipos técnicos”.

A su vez, el Delegado Presidencial Cristian Aravena resalto que este primer paso permite entrar en la parte definitiva del proceso. “Con esto, entramos a una etapa clave, ya que restan los últimos trámites para hacer la entrega definitiva. Esto es mejorar la calidad de vida de la comunidad y eso es lo que queremos”.

Finalmente, las Consejeras Regionales, María Victoria Rodríguez y Edith Quiroz, coincidieron en destacar que este establecimiento se encuentra en el Convenio de Programación GORE MINSAL, siendo clave el trabajo conjunto para cumplir cada uno de los proyectos que se incluyen en él, como han sido los CESFAM de San Esteban y Rinconada.

Iniciativa financiada a través del Programa de Fortalecimiento de la Participación Ciudadana y Cuidados Comunitarios en Salud.

En la Sede de la Población La Santita se desarrolla la segunda sesión de Agentes Comunitarios en Salud Mental. La iniciativa, surge del trabajo colaborativo entre el CESFAM San Felipe El Real, el COSAM San Felipe y el Hospital San Camilo.

Este proyecto tiene como finalidad capacitar y entregar herramientas asociadas al cuidado, promoción y prevención para que los y las participantes puedan ser agentes activos en sus comunidades y un nexo entre los dispositivos de salud.

Agradecemos a la directiva de la Junta de Vecinos y vecinas de Población La Santita por facilitarnos su espacio para poder llevar a cabo nuestras jornadas de capacitación.

Esta propuesta de Salud Colectiva y Buen Vivir, se enmarca en la estrategia de Fortalecimiento de la Participación Social y Cuidados Comunitarios en Salud liderada por el Servicio de Salud Aconcagua, y que tiene como propósito, poner al centro a las familias y comunidades en el desarrollo de estrategias de abordaje de la salud mental.

Agentes Comunitarios busca entregar herramientas asociadas al cuidado, promoción y prevención de la salud mental en las y los actores sociales de manera tal, que estos puedan visualizarse como un referentes a la hora de implementar estrategias en torno a la salud mental y buen vivir de nuestra comunidades.                         

La iniciativa se desarrollará en 12 sesiones y se abordarán temáticas como Ley de Salud Mental, Modelo de Salud Mental Comunitaria, Inclusión Social y Comunitaria, Factores protectores, Salud Mental Infantil y Estrategias de Apoyo Emocional, entre otras.

Te invitamos a ser parte de este importante organismo como miembro titular.

El Comité de Ética Científica Servicio de Salud Aconcagua (CEC-SSA) tiene el agrado de invitar a todos los profesionales interesados en formar parte de este importante organismo como miembro titular.

El CEC-SSA, es un organismo de carácter interdisciplinario, independiente y autónomo en la toma de decisiones, que tiene por responsabilidad esencial proteger la seguridad, el bienestar y los derechos de los sujetos participantes en investigaciones científicas realizadas en la jurisdicción (provincias de San Felipe y Los Andes), por medio de la revisión y seguimiento de las investigaciones científicas biomédicas.

Los requisitos para la postulación son:

1. Poseer un título universitario de al menos 10 semestres, otorgado por entidades públicas o privadas reconocidas por el estado de Chile.

2. Tener formación en ética de la investigación o áreas afines, certificada.

3. Compromiso de dedicación de al menos 3 horas semanales para las actividades del CEC.

4. Disponibilidad para asistir a reuniones en modalidad presencial u online de forma regular una vez por mes (dos horas de duración aproximadamente).

5. No poseer relación jerárquica directa con alguno de los miembros regulares del CEC ni de parentesco.

6. No tener vinculación contractual con ninguna Organización de Investigación por Contrato (CRO).

7. Profesional del área de la salud o de las ciencias sociales.

Plazo de Postulación:

El periodo de postulación se encontrará abierto desde el 05-08-2024 hasta el 05-09-2024. Los interesados deberán presentar una carta dirigida al Presidente del Comité expresando las razones de su interés por participar, adjuntando su curriculum vitae y los certificados de las capacitaciones en ética o atingentes, al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. con copia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Evaluación y Selección:

El pleno del CEC-SSA evaluará los antecedentes, entrevistará a los postulantes y mediante votación con mayoría simple, previa deliberación, tomará la decisión de incorporar un postulante.

Quien sea seleccionado/a para participar del CEC-SSA, podrán acceder a capacitación en temas relacionados con la ética científica.

La participación en el CEC-SSA no es remunerada y de ser seleccionado/a requiere del compromiso, por escrito, respeto a la confidencialidad de los proyectos, participantes e investigadores relacionados. Este “acuerdo de confidencialidad amplio” deberá ser firmado al asumir su función y tendrá validez durante toda su permanencia en el CEC-SSA y hasta 5 años después de finalizada su participación, además, se debe declarar cualquier interés comprometido, mediante un documento firmado con anterioridad a su ingreso al CEC-SSA.

Agradecemos de antemano su interés y disposición para colaborar con nuestro Comité de Ética Científica.

Atentamente

DR. JOSE LUIS BUCAREY

PRESIDENTE COMITÉ ETICA CIENTIFICA

SERVICIO SALUD ACONCAGUA

Este mes de agosto, la Dirección del Servicio de Salud Aconcagua está conmemorando sus 45 años de historia y una larga tradición en gestión de salud del Valle de Aconcagua.

En el marco de este aniversario, se realizó la ceremonia institucional de reconocimiento por años de servicio, destacando la trayectoria de funcionarios y funcionarias por sus 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio.

La institución reconoció el trabajo y desarrollo profesional de 27 funcionarios y funcionarias que cumplen un año más de desempeño laboral en la Dirección de Servicio, destacando en cada uno de los relatos la dedicación, el esfuerzo y todo el tiempo dedicado a servir a la comunidad, desde las distintas funciones que cumplen, contribuyendo significativamente en la gestión y quehacer en salud.

La Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras Fernández, dedicó unas palabras para los homenajeados valorando el compromiso, entrega y conocimientos que han permitido sumarse a este gran objetivo de entregar salud pública de calidad a todo el Valle del Aconcagua.

14 iniciativas serán financiadas por el fondo de participación social del Servicio de Salud Aconcagua

En el marco del Programa de Fomento de la Participación Social en la Atención Primaria, el Servicio de Salud Aconcagua dio inicio a la entrega de los fondos de Participación Social y Cuidados Comunitarios en Salud que permitirán ejecutar los proyectos presentados por la comunidad organizada junto a sus establecimientos de atención primaria en toda nuestra red correspondiente a la provincia de San Felipe y Los Andes.

Este programa tiene como objetivo contribuir a los cuidados comunitarios de la salud de las personas y sus familias en los ámbitos de promoción, prevención y rehabilitación, mediante el financiamiento de iniciativas y estrategias locales. Este es su segundo año consecutivo con un monto a distribuir de 90 millones de pesos.

Se recepcionaron un total de 49 iniciativas distribuidas en diferentes fondos, de las cuales se seleccionaron 14 proyectos con montos correspondientes a 3, 6 y 18 millones de pesos para 13 Centros de Atención Primaria y por primera se recibe una postulación de un Hospital de la Familia y la Comunidad y queda como seleccionado, es el caso del Hospital San Francisco de Llay y su iniciativa “Apoyando y educando a los cuidadores de personas postradas”.

“Tenemos el desafío que las comunidades y sus habitantes puedan incidir en la toma de decisiones en salud, en proyectos vinculados con la recuperación, rehabilitación, prevención de enfermedades y promoción de la salud. El Programa de Participación y Cuidados Comunitarios en Salud, se hace cargo en parte de aquello.”, señaló el Encargado de Participación Social del Servicio, Julio Olivares.

Se iniciaron las primeras ceremonias de entrega de fondos en las comunas de Llay Llay, Catemu y Panquehue junto a la comunidad, Alcaldes, Concejales y Concejalas, Directores de establecimientos de salud y nuestra Subdirectora de Gestión Asistencial, Carmen Meléndez quien señaló “Dentro de estos fondos se priorizaron 14 proyectos con un total de 90 millones de pesos, los cuales fueron desarrollados por las organizaciones comunitarias en conjunto con su Cesfam, en beneficio de las comunidades, tanto de personas dependientes, postradas, de cuidadores y así un conjunto de actividades que van a ir en beneficio de mejorar la salud de la comunidad. Por ejemplo en Panquehue se desarrollará un proyecto en una escuela para generar hábitos de alimentación saludable y esto habla de cómo vamos proyectando los cuidados de la salud en los niños para un futuro mejor en la comunidad”.

El Cesfam de Catemu, Dr. Eduardo Raggio Lanata, fue el ganador del fondo mayor correspondiente a 18 millones de pesos que financiará el proyecto denominado CONTRIBUYENDO A MEJORAR LA SALUD Y CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES y que beneficiará a distintos sectores rurales de la comuna y familias que se encuentren en situación de cuidadores y cuidadoras con implementes de ayudas técnicas, capacitaciones y actividades de autocuidado y salud mental.

A continuación se detallan las iniciativas que serán financiadas con este programa a desarrollarse durante este 2024:

Ayuda va en directo beneficio de quienes viniendo de sectores alejados y deben concurrir en ayuna a tomarse exámenes

Renovando su compromiso con la institución y con sus usuarios, esta semana el Consejo Consultivo del Hospital San Camilo retomó la loable iniciativa de entregar desayunos solidarios a pacientes ambulatorios que concurren al establecimiento a tomarse exámenes en ayuna, debiendo levantarse muy temprano en el caso de quienes viven en sectores alejados.

Estos desayunos -que ya llevan varios inviernos entregándose- son posibles gracias a que el Consejo Consultivo obtiene una subvención de la Municipalidad de San Felipe, además de  diversos aportes de los voluntariados y de particulares, ya que se hace necesario contar con recursos para la compra de los insumos como leche, te, café, galletas o azúcar, entre otros.

“Estos desayunos son una muestra del permanente compromiso de nuestro Consejo Consultivo de los Usuarios y de nuestros voluntariados que de manera permanente están viendo cómo ayudar nuestro trabajo y hacer más amable nuestro servicio, por lo que los felicitamos y agradecemos por tan noble gestión”, aseguró el Director del establecimiento, Dr. Rodrigo González Escobar.

Erika Llanos, Presidenta del Consejo Consultivo  destacó que esta iniciativa tiene doble mérito pues aparte de conseguir los recursos y las gestiones para administrarlo, las voluntarias deben turnarse y concurrir todos los días durante el periodo de invierno y así tener todo preparado para entregar desayunos desde las 08:00 hrs, lo que representa un gran sacrificio personal en pos de una ayuda social, lo que lo hace más meritorio.

Todo lo anterior lo respaldan los beneficiados, como la Sra. Elizabeth Urbina, quien fue una de las primeras en disfrutar de esta ayuda que claramente no esperaba recibir en su visita al Hospital San Camilo, pero se fue feliz con su guatita llena sin tener que realizar otro gasto adicional al de los pasajes, ya que proviene desde Santa Filomena, en Santa María. “Se agradece, es un gran gesto que nos sirve mucho a quienes venimos de lejos”, aseguró.

Lo anterior lo ratificó Emilio Jarufe, quien también tuvo que llegar temprano y en ayunas para tomarse exámenes, pudiendo disfrutar de rico café luego de estos trámites. “muy agradecidos de estas damas que por amor al otro vienen a entregar estos desayunos que vaya que ayudan a quienes no hemos comido nada dentro de la mañana”.

SourceURL:file:///home/des05/Descargas/Servicio de Salud Aconcagua recibió la primera entrega de catres clínicos del Gobierno Regional.docx

Esta inversión corresponde a más de 1.100 millones del Gobierno Regional de Valparaíso y en el caso del Servicio de Salud Aconcagua, representa 144 catres que serán distribuidos en las diez comunas del Valle de Aconcagua, siendo asignados por los equipos de los establecimientos de atención primaria.

Encabezada por el Gobernador Regional Rodrigo Mundaca, consejeros/as regionales Eduardo León, Patricio Espinoza, Iván Reyes, María Victoria Rodríguez y Edith Quiroz, alcaldes/a de Putaendo, Llay Llay y San Felipe, equipos clínicos y del Servicio de Salud liderados por nuestra directora Susan Porras Fernández y beneficiarios, se realizó la primera entrega, de un total de tres, de catres clínicos a los CESFAM San Felipe El Real y Cordillera Andina de Los Andes.

 “Estamos muy contentos por haber podido concretar la entrega de estos catres clínicos para toda la región y especialmente en el Servicio de Salud Aconcagua, ya que este es un trabajo que se hizo con los equipos técnicos y que va directamente a solucionar una necesidad de toda la comunidad. Hemos conocido a quienes se van a beneficiar de esta inversión y sin dudas es algo que les va a mejorar la calidad de vida tanto a ellos como a sus familiares, ya que en este caso no podemos desligar a la persona enferma de su cuidador, que es fundamental y por quien también debemos preocuparnos”, destacó el Gobernador Regional Rodrigo Mundaca Cabrera.

Por su parte, la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras Fernández, destacó que con la llegada de 144 catres se logrará dar solución a una parte de las necesidades, ya que las peticiones de catres clínicos son muy frecuentes en toda la comunidad de Aconcagua. “Quiero agradecer al Gobierno Regional, a nuestros consejeros y consejeras de Aconcagua por su permanente apoyo al Servicio de Salud Aconcagua y también a los equipos clínicos, que elaboraron este trabajo y permitieron que esta inversión se concretara. Tenemos muchos desafíos pendientes, pero sin dudas esto nos permite avanzar en resolver parte de las necesidades de nuestra población”, concluyó la Directora del Servicio de Salud Aconcagua.

Con el propósito de estar preparados para la eventual confirmación de personas contagiadas por el Dengue, los equipos de enfermería, la unidad de IAAS y Epidemiologia, Subdirección Médica y Subdirección de Enfermería, participaron de una capacitación en estrategias de prevención y control, cuadro clínico y manejo de pacientes afectados por la enfermedad.

Las exposiciones fueron presentadas por médicos del hospital, la referente regional de zoonosis y Seremi de Salud, para poner al día a los equipos clínicos del estado de la enfermedad en nuestro país y realizar un abordaje clínico oportuno, en caso que un paciente presente la sintomatología asociada al Dengue.

En la capacitación participaron enfermeros y otros profesionales clínicos del Hospital San Juan de Dios de Los Andes y de otros establecimientos de la red asistencial, quienes obtuvieron los conceptos necesarios para estar alertas ante la aparición personas con síntomas de la enfermedad del Dengue.

Con una convocatoria superior a las 200 personas, la entidad de salud presentó los principales resultados de la gestión 2023 y los desafíos más importantes que deberá enfrentar durante el presente año, destacando la concreción de la Unidad de Quimioterapia.

Con la presencia de directivos, dirigentes gremiales y comunitarios y funcionarios/as de toda la red de salud, el Servicio de Salud Aconcagua presentó su Cuenta Pública Participativa Gestión 2023.

En un formato audiovisual, las tres subdirecciones de la organización destacaron los principales logros que se tuvieron durante el año pasado, destacando la concreción de proyectos, el retomar atenciones a los niveles anteriores a la pandemia y la disminución de la lista de espera en consultas e intervenciones quirúrgicas.

En cuanto a los desafíos del Servicio de Salud, la Directora de la organización expresó que el área de gestión de personas destacó que en el año 2024 se debe profundizar en los procesos de ascensos y promoción, además de la implementación de la Ley Karim y el fortalecimiento de la política de género, con énfasis en la participación de hombres y mujeres.

En cuanto al área de la gestión de recursos físicos, resaltó que se debe entregar el CESFAM de San Esteban al municipio, con el fin de concretar el proceso de autorización sanitaria y poner en marcha en establecimiento. Así también, lograr el inicio de obras del SAR del CESFAM Segismundo Iturra y el CESFAM Curimón, así como los proyectos de conservación de infraestructura del Hospital de Llay Llay, que suman 2.700 millones de pesos y que incluyen las mejoras de la central de alimentación, central térmica, baños y camarines de funcionarios así como otras obras de infraestructura general.

Finalmente, en el área asistencial, las acciones destacadas por el Directora del Servicio de Salud Aconcagua enfatizó en la campaña de invierno que ya estamos viviendo, haciendo el llamado a vacunarse y a que los niños/as nacidos desde Octubre de 2023 se vacunen contra Virus Sincicial, recibiendo el Nirsevimab, medicamento adquirido por el Ministerio de Salud.   

Así también, destacó que se debe seguir trabajando en la disminución de la lista de espera en intervenciones quirúrgicas y consultas de especialidades, en la acreditación de los establecimientos de la red y en el fortalecimiento de la ECICEP, así como en aumentar la donación de órganos y tejidos.

Sin embargo, la Directora destacó que el proyecto más significativo para este año es culminar la Unidad de Quimioterapia de tumores sólidos en el Hospital San Camilo, la cual será licitada en los próximos meses y donde las obras que se debían hacer previamente para reubicar otros servicios ya están con un alto grado de avance.

“Esta cuenta que hemos presentado es mérito de todos los equipos de la red. Somos más de 5.000 funcionarios y funcionarias que día a día buscamos entregar lo mejor a la comunidad y que a lo largo de toda la red deben enfrentar diferentes realidades en cada comuna. También hemos visto como la comunidad nos ha pedido más y mejor participación, estar más cerca y ser parte de nuestro trabajo. Y sin dudas, tenemos desafíos muy importantes, como instalar la Unidad de Quimioterapia y sumar nuevas obras de infraestructura que llevan mucho tiempo esperando, todo para fortalecer nuestra red y brindar mejor salud a toda la comunidad”, manifestó la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras.

La fotógrafa más importante y reconocida del país tuvo un reencuentro con la institución y sus usuarios después de tres décadas, en una conmovedora ceremonia que homenajeó una de sus obras más insignes.

Fue en el año 1992 cuando la fotógrafa Paz Errázuriz llegó hasta Putaendo para iniciar uno de sus trabajos más reconocidos. Su idea era fotografiar a parejas de usuarios del Hospital Psiquiátrico, y así demostrar que el amor y el afecto logran prevalecer entre aquellas personas que fueron despojadas de aquello y aisladas de la sociedad.

Durante un año, la hoy Premio Nacional de Artes Plásticas (2017) realizó su trabajo artístico en la institución, viviendo temporalmente en la comuna e incluso quedándose en el mismo hospital. Pasó a ser una más del establecimiento, que en esa época apenas tenía 24 años de funcionamiento. Los usuarios por su parte la vieron como parte de su familia y desfilaban junto a sus parejas frente al lente de Paz Errázuriz, inmortalizando su vínculo para siempre.

Este trabajo llamó la atención de la escritora Diamela Eltit, y gracias a una colaboración entre ambas artistas, se publicó por primera vez en 1994 el libro “El Infarto del Alma”, obra que no estuvo exenta de obstáculos. Debido a la fuerte discriminación que había en la época hacia las personas con patologías psiquiátricas, el libro fue invisibilizado en sus inicios, pero con los años logró reconocimiento nacional e internacional.

A 30 años de este hito, Paz Errázuriz fue invitada a regresar al Philippe Pinel para ser homenajeada en el trigésimo aniversario de “El Infarto del Alma”. En una sobrecogedora ceremonia y posterior recorrido por el Hospital, la autora tuvo un emocionante reencuentro con algunos de los usuarios que fueron fotografiados por ella hace más de 30 años. Parte de ellos incluso la reconocieron y sellaron su reencuentro con un fuerte abrazo.

El Dr. Oscar Cruz Bustamante, director del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, indicó que fue un honor recibir a Paz Errázuriz después de 30 años, en una institución completamente distinta a la que conoció durante 1992. “El infarto del alma” corrió los límites de lo posible, demostrando que el afecto y el amor logran prevalecer entre aquellos que en muchos casos habían sido despojados de ello, y que logra sobrevivir en el espacio menos esperado" agregó el directivo.

Conmovida, Paz Errázuriz expresó que no logró dimensionar el impacto que el libro tiene actualmente en la institución a más de tres décadas de su lanzamiento, y cómo las actuales generaciones de funcionarias y funcionarios valoran el trabajo realizado hace tantos años. De igual manera apreció el reencuentro con los usuarios y valoró las actuales instalaciones del Hospital.

Desde el establecimiento agradecieron la iniciativa y gestiones realizadas por el exfuncionario e integrante del Consejo de Desarrollo Local, Carlos Pizarro, quien fue el nexo que permitió la visita de Paz Errázuriz al hospital putaendino.

Este programa funciona en dependencias del Hospital San Juan de Dios de Los Andes y atiende a toda la red de Aconcagua.

Junto a usuarios y sus familias se realizó el lanzamiento del 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐀𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐚𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐨, 𝗣𝗔𝗜𝗚, que funciona en el Hospital San Juan de Dios de Los Andes para toda la red del valle de Aconcagua.

Desde noviembre del año 2023, se implementa en el Hospital de Los Andes, el programa ❞𝗖𝗿𝗲𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗼𝗿𝗴𝘂𝗹𝗹𝗼❞, dirigido a niños, niñas y adolescentes Trans entre los 3 a 17 años, en el marco de la ley N° 21.120 que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género.

Ana Lazcano Lemus, Directora del Hospital San Juan de Dios de Los Andes, se refirió al desarrollo de este programa en el establecimiento: “Como institución estamos muy contentos de este día. Si bien es un programa que se inició en noviembre del 2023, hoy estamos realizando un lanzamiento oficial donde se instauran los lineamientos del Ministerio de Salud y que nosotros hemos decidido poder acogerlo, abrazarlo porque sabemos que es una instancia que ayuda a tanga gente. Hay familias que necesitaban este acompañamiento y de esta forma podemos desarrollarnos como funcionarios públicos acompañando a estas familias, a estos jóvenes en este proceso, entregándole las herramientas para que puedan salir adelante. En este período de la vida es fundamental el acompañamiento tanto de las familias como de su entorno completo para acompañar este proceso.”

El programa de acompañamiento cuenta con una dupla psicosocial, conformada por Psicóloga y Trabajadora Social, que realizan una serie de acciones e intervenciones a través del ámbito individual, familiar y educacional que recibe usuarios y usuarias derivados de la red de atención primaria y también de forma espontánea en el hospital.

Respecto a la importancia de contar con este programa que es para toda la comunidad del valle de Aconcagua, la Subdirectora de Gestión Asistencial, Dra. Carmen Meléndez Pinto comentó: “La importancia que tiene la protección y acompañamiento de estos niños, niñas y adolescentes que están transitando en este proceso, lanzamos hoy el Programa de Acompañamiento de Identidad de Género en el marco de la ley N°21.120. Queremos que este programa crezca y se fortalezca y sirva de ejemplo para muchos otros acompañamientos. Las puertas están abiertas para los niños, niñas y adolescentes y también para sus familias que requieren apoyo para el manejo de esta transición.”

Uno de los usuarios del programa, Axel Lazo, se refirió a la experiencia que han tenido: “Hay muchos niños que se sienten solos y no saben dónde acudir o sus familias no los acompañan por eso el programa es un apoyo para todas esas personas que están como perdidas. Después de entrar al programa uno se siente capaz de ayudar a otras personas y compañeros Trans. Ahora tengo la seguridad decir yo soy así y los comentarios no harán que yo cambie”

Hasta la fecha, se registran 22 ingresos, derivados desde la atención primaria, COSAM, Tribunal de Familia y consultas espontáneas, donde se ha logrado una completa adherencia al programa y se ha desarrollado un trabajo de intervención en las comunidades educativas de estos niños, niñas y adolescentes.

34 funcionarios y funcionarias del Servicio de Salud Aconcagua y de la red de atención primaria municipal participaron de esta instancia de formación que se realiza en el marco del convenio asistencial docente con la Universidad de Valparaíso.

Con la certificación de 34 alumnos y alumnas finalizó la segunda versión del Diplomado en Trato Humanizado en Salud, desde un Enfoque de Derechos, iniciativa que surge desde la Federación de Técnicos de Enfermería y que el Servicio de Salud Aconcagua la trabajó colaborativamente con la Escuela de Medicina de la Universidad de Valparaíso a través del convenio asistencial docente que existe entre estas instituciones.

Con una duración de 6 meses, este Diplomado tiene como objetivo principal contribuir al desarrollo de habilidades que favorezcan las relaciones humanas, el respeto y el buen trato desde un enfoque de derecho, entre los integrantes de los equipos de trabajo y hacia los usuarios de los distintos niveles de atención en salud. En esta segunda versión se entregaron cupos para los establecimientos de atención primaria de dependencia municipal.

Jacqueline Muñoz Maya, Jefa de Capacitación del Servicio de Salud Aconcagua se refirió al desarrollo de este Diplomado en el marco del convenio docente asistencial “Hoy acompañamos en esta ceremonia de cierre de la segunda versión del 𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨𝐦𝐚𝐝𝐨 𝐓𝐫𝐚𝐭𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐟𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐨𝐬 que surge desde la Federación de Técnicos de Enfermería de Aconcagua y que como Servicio apoyamos esa idea y la trabajamos en forma colaborativa con la Universidad de Valparaíso. Esta es la segunda versión y ya tenemos confirmada la tercera instancia que comienza en el mes de mayo, donde además de participar Técnicos de Enfermería y profesionales del Servicio de Salud se ha abierto a la red de atención primaria municipal. Hemos tenido un gran éxito y nuestros funcionarios cada día están más interesados al saber lo útil que esta formación es para la red”.

Este proceso formativo brinda competencias socioemocionales, a través de una mirada integral de la atención, promoviendo el buen trato para entregar una atención en salud más pertinente y comprensiva y que logre intervenciones más efectivas.

José Luis Córdova funcionario del Cesfam de Calle Larga destacó la iniciativa de poder acceder a estas instancias brindadas por el Servicio de Salud Aconcagua “Fue una experiencia innovadora de gestión de cambios, porque venimos de otro modelo de trabajo más asistencialista, más centrado en la enfermedad y no en las problemáticas que tiene el ser humano, que pueden influir en su salud entonces este diplomado trabaja con la dignidad humana y con lo que el ser humano puede entregar al otro”

El trabajo final del Diplomado contempló la elaboración de una estrategia de intervención a implementar en los establecimientos de la red que permita mejorar procesos en la atención de salud de los usuarios y usuarias de todo el valle de Aconcagua.

Se agradece su difusión.

La actividad se llevó a cabo en el Liceo Menesiano de esta comuna y permitió conocer los diferentes logros del establecimiento a lo largo de todo el año 2023 en las áreas asistenciales y administrativas.

Con una convocatoria superior al centenar de personas y enfocado en el desarrollo de las actividades de las diferentes áreas de gestión del establecimiento durante el último año, el CESFAM de Llay Llay cumplió con la obligación legal de dar cuenta pública de sus planes, programas y administración de recursos durante el 2023.

La actividad fue encabezada por el Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras, el Alcalde de la comuna, Edgardo González y el Director del establecimiento, Andrés López, quien asumió como primera autoridad del centro en Febrero de este año tras ganar el concurso público realizado por el SSA.

“Esta gestión es realizada por los equipos de trabajo y también por los directores que encabezaron este establecimiento durante el 2023, para quienes también va mi gratitud por su labor. Esperamos que en el presente año avancemos aún más en los logros que mostramos y también solucionemos los problemas que sabemos que existen y que significan dificultades para la comunidad, la que nos ha representado constantemente esta situación”, manifestó el Director del CESFAM Llay Llay, Kinesiólogo Andrés López.

Por su parte, la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras, explicó que el 2023 fue un año muy complejo para el establecimiento, pero que en esta cuenta se han percibido bastantes mejoras. “Sin dudas hemos visto una cuenta pública que nos muestra muchas fortalezas del CESFAM, como son el trabajo en equipo y las diferentes actividades en terreno, donde la comunidad ha participado con mucho entusiasmo y ganas de aportar al desarrollo del establecimiento. Tenemos dificultades que sin duda son nuestra prioridad de gestión y eso lo haremos con todos quienes deben estar presentes en este trabajo, donde quiero agradecer al Alcalde de la comuna, Edgardo González por su constante aporte y preocupación por establecer un trabajo coordinado en beneficio de toda la comunidad”, expresó la Directora del Servicio de Salud Aconcagua.

Finalmente, el Alcalde de la comuna de Llay Llay, Edgardo González, resaltó lo presentado en la Cuenta Pública y además expresó su voluntad de mantener un trabajo conjunto con la entidad de salud. “Primero, felicitar al Director del establecimiento por su presentación. Andrés López es una persona que conoce la comuna, es de acá y eso le da un valor agregado a su trabajo en beneficio de la comunidad, por lo que al igual como lo hemos hecho siempre, esperamos hacer un trabajo colaborativo con el CESFAM y el Servicio de Salud para mejorar la atención de toda nuestra comunidad”, concluyó González.

Los principales hitos de la gestión del año anterior fueron presentados en la Cuenta Pública Participativa ante autoridades, funcionarios y representantes de la comunidad.

Dando muestras de progreso en distintas áreas de desarrollo, el Dr. Oscar Cruz Bustamante, director del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, presentó la cuenta pública correspondiente al año 2023.

En el resumen anual, el establecimiento destacó los avances en la implementación del modelo de gestión, que durante el año pasado permitió la implementación de modelos organizacionales en unidades de psiquiatría general y avanzar en los Planes de Cuidado Integral (PCI) entre otros.

El nuevo modelo también contempló la creación de los sistemas UHCIP y UHTIRI. El primero de ellos ha servido de referencia para su puesta en marcha en otros hospitales de la región, como el Hospital Biprovincial Quillota-Petorca, cuyo equipo de salud mental realizó una pasantía en el Philippe Pinel para conocer en detalle el funcionamiento de estas unidades de cuidados intensivos.

Dos hitos relevantes fueron la primera acreditación en Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) y la segunda acreditación en Calidad y Seguridad del Paciente, hito que cumplimos superando ampliamente el porcentaje exigido por la Superintendencia de Salud.

En materia asistencial docente, relevamos el convenio suscrito con la Escuela de Medicina Universidad de Valparaíso, que permitió las pasantías de los primeros grupos de becados de medicina familiar de esa casa de estudios, además de permitir la realización de cátedras de psiquiatría en sus dependencias.

En este sentido, la jefa de la Escuela de Medicina de la Universidad de Valparaíso, Camila Vera Montenegro, la alianza entre ambas instituciones debe ser fortalecida durante el 2024 “y esperamos en un futuro cercano poder tener médicos becados de la especialidad de psiquiatría” declaró.

En materia de derechos del usuario, el hospital putaendino puso en valor avances sustanciales, como el caso de nuestra primera usuaria transgénero que logró su cambio de identidad legal, la rehabilitación e inclusión por medio del deporte, la creación de la primera agrupación de usuarias y usuarios del Hospital, la vinculación de las familias y la presentación de casos exitosos de vinculación social efectiva.

Una cuenta pública que abordó diversos hitos que posicionan al Philippe Pinel como un referente a nivel nacional, como la realización de la primera Jornada Nacional de Enfermería en Salud Mental en Psiquiatría y ser sede de las VII Jornadas de la Comisión Nacional de Psiquiatría Forense.

Para mostrar nuestro compromiso con el medio ambiente, destacamos la creación de la primera plaza sustentable de Aconcagua y el reconocimiento al Programa de Separación de Residuos Orgánicos y elaboración de compost de nuestra Unidad de Agricultura en la V Conferencia Global de Hospitales Verdes y Sustentables.

El Dr. Oscar Cruz mostró su satisfacción con los resultados presentados en la cuenta pública "lo que habla de una institución que se desarrolla en distintos ámbitos, posicionándose como un referente nacional. Trabajamos arduamente en fortalecer los procesos de rehabilitación e inclusión social, nuestra labor asistencial docente, nuestra presencia en la comunidad, y principalmente, en potenciar una real cultura de derechos del usuario", destacó el directivo, quien subrayó que cada meta cumplida "es reflejo fiel de equipos comprometidos con la institución, con su misión, visión y valores y con cada uno de los desafíos que tenemos por delante"

Por su parte, la directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras valoró los avances que ha tenido el hospital putaendino y como la inversión que permitió su mejoramiento en infraestructura, la incorporación de nuevos funcionarios ha permitido una mejora sustancial en la calidad de vida de los usuarios. “Eso es lo fundamental, aquí hay equipos multidisciplinarios que han realizado un gran trabajo para proteger los derechos de las personas con patologías de salud mental y lograr su inclusión en la comunidad. El Hospital Philippe Pinel sigue posicionándose y fortaleciendo su presencia en la comunidad” sostuvo.

Dentro de los desafíos para el presente año, el Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel apunta a seguir potenciado su labor asistencial docente, avanzar en la construcción de modelos organizacionales en las unidades de psiquiatría forense y continuar avanzando en al concreción de una residencia de alta intensidad de apoyo.

Los móviles, financiados por el Ministerio de Salud, permitirán renovar dos vehículos en la base de Los Andes, dos en San Felipe, uno en Putaendo y uno en Llay Llay, comprendiendo una inversión superior a los 600 millones de pesos.

Con la presencia de la Delegada Regional, Sofía González, los Delegados Provinciales de San Felipe y Los Andes, la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras y funcionarios del SAMU Aconcagua, la entidad de salud hizo entrega oficial de las nuevas ambulancias que serán parte de la flota de atención prehospitalaria para las Provincias de San Felipe y Los Andes.

“Esto se inserta dentro del Plan de Gobierno, en el brindar una atención de urgencia digna y oportuna, fortaleciendo los centros reguladores e integrando en una plataforma al SAMU, porque queremos acercar la salud a la comunidad y con estos móviles podemos entregar mejores prestaciones tanto a los usuarios como condiciones a quienes integran los equipos de salud del SAMU”, destacó la Delegada Presidencial Regional Sofía González.

Los nuevos móviles avanzados están destinados a las bases de Los Andes y San Felipe, ambas con dos nuevas ambulancias y Putaendo y Llay Llay, quienes contarán con un nuevo vehículo, reemplazando móviles que ya cumplieron su vida útil y permitiendo renovar parte de la flota del Sistema de Atención Médico de Urgencia (SAMU) Aconcagua, el que tiene un total de 20 ambulancias.

“Estamos recibiendo seis nuevas ambulancias de parte del Ministerio de Salud y próximamente tendremos cuatro ambulancias que ya fueron aprobadas por el Gobierno Regional y que se encuentran en proceso de compra. Esto nos permitirá contar con una renovación del cincuenta por ciento de la flota de ambulancias, las que se van a distribuir a lo largo de todas las bases de nuestra jurisdicción”, destacó la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras.

Finalmente, el Jefe del SAMU Aconcagua, Enfermero Pablo Yáñez, destacó la importancia de esta inversión, resaltando que además tuvieron la posibilidad de formular especificaciones técnicas junto al Ministerio de Salud. “Estamos muy contentos con estos nuevos móviles, ya que son fruto de un trabajo que involucró tanto al equipo del Ministerio de Salud como a los referentes locales, instancia colaborativa que se dio por primera vez y que permitió dialogar y concordar las características técnicas de estos móviles, permitiendo contar con condiciones mucho mejores para el traslado de pacientes y el trabajo de los equipos”, concluyó Yáñez.  

La comitiva estuvo representada por Brasil, Colombia y Uruguay, países que cuentan con estrategias iniciales de cuidados centrados en las personas.

Con la participación de representantes de Colombia, Uruguay y Brasil del Banco Mundial, se desarrolló una jornada de trabajo con los equipos de la Dirección de Atención Primaria, referentes de Gestión Hospitalaria del Servicio de Salud Aconcagua y de la División de Atención Primaria del Ministerio de Salud, con la finalidad de dar a conocer la implementación de la Estrategia de Cuidados Integrales Centrados en las Personas, ECICEP, desarrollada en todos los establecimientos de atención primaria de Aconcagua.

Uno de los pilares de la universalización de la atención primaria es la implementación de la Estrategia de Cuidados Integrales Centrados en las Personas, ECICEP, que en el Servicio de Salud Aconcagua se encuentra desplegada en el 100% de los establecimientos, es decir, los 13 Centros de Salud Familiar de la red cuentan con esta estrategia y con un avance destacado. Así lo resaltó la Directora de Atención Primaria, Carolina González: “Estamos muy contentos de recibir esta comitiva del Banco Mundial que vienen a conocer en terreno la estrategia de cuidados integrales de las personas con enfoque en la multimorbilidad, que en nuestra jurisdicción se ha desplegado en las 10 comunas y ha ido escalando en la atención de las personas de una manera muy satisfactoria.

Desde el Banco Mundial están conociendo, en la región, estrategias donde se atiendan a las personas que tienen diferentes patologías, no de una manera fragmentada sino en su integralidad, nos centramos en la persona” finalizó la Directora de Atención Primaria.

Respecto a lo anterior, Roberto Iunes, Economista Senior del Banco Mundial manifestó la importancia de esta visita para poder apoyar iniciativas similares en otros países “Lo que estamos haciendo es conocer la experiencia de Chile sobre la implementación de una estrategia de atención centrada en las personas. Los sistemas de salud, en la mayoría de los países, no están diseñados para tratar a la persona en su integralidad y Chile ha avanzado mucho en esto y es el único país de la región que vienen implementando esta estrategia a nivel nacional, nosotros queremos aprender y conocer los desafíos para poder apoyar los países de la región a promover a esta estrategia, obviamente adaptados a sus contextos”

Irma Vargas, División Atención Primaria del Ministerio de Salud “El Servicio de Salud Aconcagua ha tenido una distinción con respecto al resto del país, porque es el único donde están las 10 comunas con esta estrategia implementada al 100% en sus centros de atención primaria y ha logrado desarrollar las distintas líneas que componen esta estrategia, que tiene que ver con:  la estratificación de la población según los riesgos para poder redireccionar los recursos; tener una programación y agendamiento para ese riesgo identificado; tener implementado el plan de  cuidado integral con un ingreso integral de la persona a través de duplas psicosociales; toma de decisiones compartidas entre el equipo de salud y la persona; relación directa con los demás niveles de atención y la gestión de casos con el acompañamiento y seguimiento de estas personas, todo esto enmarcado en la gestión del cambio”.

Respecto a la atención clínica asistencial del establecimiento durante el 2023 se dió cumplimiento a un 100% de la programación de profesionales no médicos alcanzando un total de 12.559 controles de salud y un total de 1.540 prestaciones en domicilio a través de visitas integrales, aumentando en un 56% las prestaciones domiciliarias del año anterior.

Respecto a lo anterior la Directora del COSAM San Felipe, Priscilla Riquelme, destacó el trabajo desarrollado por todo el equipo del establecimiento e hizo un llamado a la comunidad a acudir a sus controles médicos y que sean partícipes de su cuidado integral “Ver el trabajo desarrollado por todo el equipo y la capacidad para sacar adelante un trabajo con muy buenos cumplimientos es motivo de orgullo, vemos un equipo muy comprometido con sus usuarios. Es importante que las personas sean responsables de su autocuidado, acudan a sus controles como corresponde y en caso de que no puedan, avisar para poder dar esos cupos a otras personas”

Dentro de los desafíos señaló la Directora del COSAM: “Poder implementar los espacios físicos para los nuevos cargos que vienen en apoyo a los equipos de infancia; dar cumplimiento a la programación principalmente en la continuidad de las atenciones sobre todo en la atención médica que es donde tenemos una gran brecha y fortalecer el trabajo comunitario en los territorios”

La Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras Fernandez destacó el cumplimiento de los indicadores del COSAM y los desafíos que tienen para este 2024: “Destacar el cumplimiento de los distintos indicadores establecidos por el Ministerio de Salud, todos sabemos la importancia que tiene la salud mental y estos centros son especializados, no sólo con atención de médico sino por un equipo multidisciplinario, sin embargo durante el 2023 se registraron más de 3.000 inasistencias a los distintos controles de salud y eso perjudica a otras personas que están esperando una hora”

Respecto a los desafíos finalizó la Directora del Servicio: “Tenemos grandes desafíos este año, como mejorar la infraestructura del PRAIS, se han invertido más de 90 millones de pesos con recursos sectoriales, que es lo que se ejecutará este año y se fortalecerán los equipos de infancia a través de los nuevos cargos de mejor niñez que se concursarán”

La actividad contó, además con la exposición de los trabajos realizados por los equipos y usuarios y usuarias del establecimiento y con un espacio de descanso que contaba con áreas de regulación para ayudar a disminuir la sobrecarga de estímulos de quien lo necesitara.

Finalizó la ceremonia con una demostración de sonoterapia, una de las terapias complementarias que utilizan en el establecimiento como parte de sus prestaciones, cuyo sentido es entregar alternativas de tratamiento a usuarios y usuarias, con una mirada holística del ser humano, integrando lo físico, emocional y espiritual.

Se agradece su difusión.

Con una convocatoria que incluyó a autoridades, funcionarios/as, representantes de la comunidad e invitados especiales, el equipo del recinto asistencial presentó los principales logros del 2023 y los ejes centrales del trabajo 2024.

Con una presentación audiovisual que incluyó a diferentes integrantes del equipo directivo y enfocándose en los logros y desafíos clínicos, administrativos y de infraestructura, el Hospital de Llay Llay presentó su cuenta pública participativa de la gestión 2023.

En la oportunidad, el director del establecimiento, Mario Castillo, destacó que este trabajo permitió reflejar el esfuerzo que día a día realizan los equipos para atender de la mejor manera a los usuarios de Llay Llay, Catemu, Panquehue y también comunas de la Región Metropolitana.

“Quiero agradecer a las personas que vinieron, en especial al voluntariado de las damas de calipso a quienes hoy se les realizó un sincero homenaje por toda su entrega al hospital, así como a nuestro comité de reconocimiento. En cuanto a la cuenta pública, sin dudas tenemos desafíos en el área de infraestructura, con proyectos que ya han comenzado su ejecución y también en el área asistencial, donde uno de nuestros principales ámbitos de acción es mejorar el servicio de urgencia y por supuesto la satisfacción usuaria”, destacó el Director del Hospital San Francisco, Mario Castillo.

Por su parte la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Susan Porras, resaltó los contenidos de la exposición.. “Creo que fue una cuenta pública que nos muestra como ha avanzado el Hospital de Llay Llay, con un equipo sólido y comprometido con la salud de las personas. Sabemos que vienen desafíos muy importantes y que eso significará adaptarse a diferentes situaciones que pueden resultar complejas, pero que van a significar mejoras en infraestructura para funcionarios y usuarios. Quiero destacar además la labor que realizó el año 2023 la doctora Macarena Abarca, quien ejerció la dirección y hoy se encuentra realizando su beca de especialidad, siendo clave en lo que vimos hoy”.

Por su parte, el Delegado Presidencial Provincial de San Felipe, Daniel Muñoz, destacó la alta participación ciudadana en esta actividad, resaltando que hubo una alta concurrencia a la cuenta pública. “Esto muestra que hay una preocupación por saber de los temas del hospital. Esta es la segunda comuna más grande de la Provincia de San Felipe y además tiene dos recintos de salud, por lo que sin dudas como gobierno tenemos un trabajo mancomunado con las organizaciones sociales y con los servicios públicos para ir en beneficio de las personas”, concluyó la primera autoridad provincial.

Asistieron equipos de trabajo e integrantes de los comités locales de cada establecimiento de la red del Servicio de Salud Aconcagua

Con la finalidad de entregar los principales lineamientos en materia de género, identificar brechas y desarrollar en conjunto un trabajo con énfasis en la transversalización, enfoque de derechos humanos y eliminación de estereotipos, el Comité Central de equidad de Género del Servicio convocó a la primera jornada de trabajo de la red asistencial en esta materia.

El Comité de Equidad de Género tiene como finalidad responder a la necesidad de crear una cultura institucional que promueva la equidad de género al interior de la organización y con resultados concretos, como promover la conciliación entre la vida familiar y la vida laboral,  generando acciones que aborden las desigualdades de género en los espacios de trabajo y promover la corresponsabilidad en todos los equipos.

En la red del Servicio de Salud Aconcagua, cada establecimiento cuenta con un comité local que trabaja en base a los lineamientos entregados desde la Dirección de Servicio, rescatando su identidad local con el propósito de que identifiquen y visibilicen las brechas, barreras e inequidades de género presentes en sus espacios y así  generar acciones para su abordaje.

M. Paulina Herrera, referente de Género y Jefa Salud Funcionaria señaló la importancia de trabajar en conjunto, funcionarios y funcionarias, esta temática “Convocamos a todos los comités de los establecimientos de la red para capacitarse y generar un espacio de aprendizaje y desarrollar un trabajo en grupo que nos permitió entregar las directrices de este año 2024. Esperamos avanzar en transversalización y que más equipos puedan comprender y acercarse a la perspectiva de género y también los equipos de toma de decisiones puedan comprender la relevancia de este enfoque vinculado a los derechos humanos”.

Silvana Martel, Jefa Departamento de Calidad de Vida del Servicio de Salud Aconcagua se refirió a la relevancia que le da la institución a la temática a través de diversas acciones que se han implementado “Estamos acompañando a los comités locales de género para ir avanzando en la transversalización de la perspectiva de género, es decir, incorporar la mirada en todas nuestras acciones. El gran avance de hoy es que tengamos en cada establecimiento, con distinto nivel de desarrollo, los comités locales y uno central que nos permita avanzar en equidad; desde la línea de cuidados infantiles estamos trabajando la conciliación de trabajo y familia de manera integrada y avanzando en la línea de trato laboral”.

Prevenir la violencia de genero es tarea de todas y todos

A mediados de marzo de este año, el Ministerio de Salud anunció la llegada de las primeras 5.000 dosis de del medicamento Nirsevimab, indicado para la prevención de la infección por el virus respiratorio sincicial y que beneficiará a los lactantes y recién nacidos hasta los 6 meses de edad. Es así como, desde el 01 de abril, este medicamento está disponible para los recién nacidos y menores de 6 meses de edad que nacen en el Hospital San Juan de Dios de Los Andes.

El pediatra Miguel Rodríguez, Jefe de la Unidad de Neonatología del HOSLA, señaló que se trata de un anticuerpo monoclonal que se aplica sólo 1 vez, y que ha demostrado alta eficacia en la prevención del Virus Respiratorio Sincicial (VRS). Este virus es el causante de graves complicaciones en recién nacidos y lactantes, ocasionando graves consecuencias en el aparato respiratorio de los pacientes, quienes demandan prolongadas y complejas hospitalizaciones para su tratamiento y recuperación.  

(cuña Dr. Rodríguez)

Para acceder a esta inmunidad que protege muy efectivamente a los recién nacidos de las graves consecuencias ocasionadas por VRS, las madres pueden solicitar el Nirsevimab a las matronas del HOSLA, una vez que nace su bebé. Así lo explica la Coordinadora de Pre Parto y Neonatología, matrona Camila Espejo.

(cuña Matrona Camila Espejo)

Cabe destacar que Chile es el primer país de Latinoamérica en adquirir el Nirsevimab, como parte de la Campaña de Invierno 2024. Este medicamento, que beneficiará a lactantes y recién nacidos hasta los 6 meses de edad, permitirá reducir la enfermedad, la hospitalización y las complicaciones por virus sincicial.

Participaron cuidadoras, cuidadores, profesionales del área de educación y párvulos y comunidad en general para conocer acerca de esta condición y a qué señales estar alertas para consultar en la red de salud.

En el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, profesionales del equipo de Condición del Espectro Autista, CEA, del Centro Comunitario de Salud Mental de San Felipe, realizaron una jornada educativa abierta a la comunidad con el fin de entregar herramientas a las familias y comunidades para promover la plena realización de los derechos y libertades de las personas autistas en igualdad de condiciones, sin discriminación y derribando mitos y estigmas asociados a estas personas.

La actividad fue encabezada por la Psiquiatra Dra. Marta Maturana, médico referente de atención temprana del establecimiento quien señaló la importancia de trabajar estas temáticas con la comunidad, principalmente con cuidadoras y cuidadores de personas autistas para que puedan entender cómo influye la manera en la que estas personas perciben su entorno y cómo es su interacción social y comunicación con otros y otras “Queremos dar a conocer a la población sobre este día y sensibilizarlos sobre el aspecto de la condición del espectro autista. Convocamos a toda la comunidad de San Felipe para enseñar sobre los síntomas, conductas que pueden influir en sus hogares y en el colegio y así poder adaptar las condiciones a ellos”

La condición del espectro autista afecta la comunicación y la interacción social y va acompañado de patrones de comportamiento e intereses restringidos y repetitivos.

Dentro de los signos y síntomas de los niños y niñas con TEA se podrían observar dificultades en la comunicación no verbal y el contacto visual, en las interacciones sociales, en crear amistades y mantenerlas, en las percepciones sensoriales, en el comportamiento rígido, entre otras.

Marcela Silva Opazo, Terapeuta Ocupacional del Programa de Atención Temprana del Cosam San Felipe, se refirió a esta jornada y a la importancia de un tratamiento oportuno “Hoy día nos convocamos en este conversatorio para la comunidad para entender y comprender a las personas con el espectro autista. Estamos enfocados a la atención temprana porque la idea es que los niños y niñas de muy chiquititos empiecen a recibir tratamiento y terapia porque esta es la edad óptima para que puedan producirse cambios a nivel neurológico, lo cual va a significar cambios en la conducta y emociones de los niños.”

La actividad contó con la convocatoria de educadoras, cuidadoras y familias quienes pudieron conocer en mayor profundidad qué es el autismo, el tratamiento farmacológico y terapéutico, tanto para las familias como para los niños y cómo intervenir a través del juego y la integración sensorial de los estímulos del entorno, además pudieron resolver dudas, las cuales enriquecieron tanto a las asistentes como al equipo.

COMUNICADO DE PRENSA

Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe presentó estrategia de jardines verdes y sustentables ante Comisión de Medio Ambiente del Consejo Regional de Valparaíso

Los consejeros regionales integrantes de la Comisión de Medio Ambiente expresaron su intención de aplicar criterios de sustentabilidad en el financiamiento de obras de infraestructura en la región.

Hace un mes el Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel inauguró la primera plaza sustentable de Aconcagua, un espacio de áreas verdes que requieren bajo consumo hídrico y se adaptan a las condiciones climáticas de la zona. Una novedad que captó el interés de distintas autoridades e instituciones.

Una de ellas es el consejero regional Eduardo León, quien además preside la Comisión de Medio Ambiente del Consejo Regional de Valparaíso. Tras participar en la ceremonia de inauguración invitó al Dr. Oscar Cruz Bustamante, director del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, acompañado del jefe de la Unidad de Agricultura, Juan Gallardo Pinto, a presentar la experiencia de jardines verdes y sustentables y buscar su proyección en la región.

Los consejeros regionales valoraron ampliamente la iniciativa surgida en el Philippe Pinel y mostraron su disposición a establecer criterios de sustentabilidad en futuras áreas verdes en el financiamiento de distintas obras.

El ingeniero agrónomo Juan Gallardo explicó que el interés de la institución es expandir la creación de jardines verdes y sustentables hacia otras comunas, por lo que calificó este primer acercamiento con el Consejo Regional de Valparaíso como un avance significativo.

Para el Dr. Oscar Cruz, este paso representa "un motivo de orgullo para nuestra institución, debido a la importancia de que una iniciativa implementada en el hospital tenga proyección a nivel regional. Gracias al apoyo de los consejeros regionales, la creación de jardines verdes y sustentables puede convertirse en una política que beneficie a todas las comunas de nuestra región" apuntó el directivo.

Por su parte, el consejero regional Eduardo León fijó la visión de la Comisión de Medio Ambiente respecto a este programa, e indicó que "el Consejo Regional financia muchas obras, como colegios, cuarteles de bomberos, comisarías de Carabineros, sedes sociales, e implementar estos criterios es una realidad concreta. Tenemos la experiencia del Hospital Psiquiátrico de Putaendo que creó un área verde que soporta el clima duro de la comuna y reduce el consumo de agua para regadío" sostuvo.

En la misma línea, el consejero regional Patricio Espinoza, quien siguió de cerca el proceso de creación de la primera plaza sustentable de Aconcagua, manifestó su disposición a que la experiencia del Hospital Psiquiátrico de Putaendo se replique en otras comunas de la región “principalmente en las comunas del interior que sufren con la sequía, y en las cuales se pueden incorporar estas especies” subrayó.

Desde la institución manifestaron su disposición a que otras instituciones conozcan la estrategia implementada en el establecimiento.

Como un acontecimiento médico sin precedentes para la Unidad de Paciente Crítico del Hospital San Juan de Dios de Los Andes, fue catalogado el primer procedimiento de Traqueostomía percutánea, marcando un hito en el tratamiento de pacientes con necesidad de ventilación mecánica prolongada. Este avance representa una ventana de esperanza y una mejora significativa en la calidad de la atención para los pacientes críticos hospitalizados en el HOSLA.

La Traqueostomía percutánea, es un procedimiento que consiste en la inserción de un tubo a través de una pequeña incisión en el cuello hasta la tráquea, permitiendo una vía alternativa para la ventilación mecánica. El procedimiento permite una recuperación más rápida y reduce significativamente el riesgo de complicaciones para el paciente al tratarse de técnica menos invasiva, comparada con los métodos tradicionales.

El doctor Cristian Villarroel, médico Jefe de la Unidad de Paciente Crítico, destacó la importancia de este avance. "La Traqueostomía percutánea no solo ofrece un medio más seguro y eficiente para asistir la respiración de nuestros pacientes en ventilación mecánica prolongada, sino que también mejora su comodidad y facilita el manejo en cuidados intensivos", señaló el médico.

El profesional agregó que los beneficios de la Traqueostomía percutánea son vastos e incluyen una disminución en el tiempo de estancia en la unidad de cuidados intensivos, reducción en el uso de sedantes, y una disminución en el riesgo de infecciones asociadas a la ventilación mecánica. Adicionalmente, facilita la comunicación y la ingesta de alimentos en pacientes aptos, mejorando significativamente su calidad de vida durante el proceso de recuperación.

El procedimiento fue realizado con la colaboración de todo el equipo multidisciplinario de la UPC, conformado por médicos, enfermeros, TENS, kinesiólogo, fonoaudióloga y auxiliares, siendo además una instancia de crecimiento para los funcionarios que laboran en dicha unidad. De este modo, la Unidad de Paciente Crítico del HOSLA se coloca a la vanguardia del cuidado de pacientes críticos y establece un precedente en el Hospital, promoviendo el uso de técnicas menos invasivas con mejores resultados para los pacientes.

En el marco del plan promocional y salud colectiva del Servicio de Salud Aconcagua se desarrolló esta actividad con equipos de la red de atención primaria y secundaria

Junto a la Dirección de Salud Municipal de San Felipe y los equipos asesores de odontología de la Dirección de Atención Primaria y Gestión Hospitalaria del Servicio de Salud Aconcagua se desarrolló una actividad de promoción para toda la comunidad educativa del establecimiento que incluyó charlas de higiene bucal y correcto cepillado de dientes, entrega de kits dentales infantiles y de adultos, magicoterapia, juegos y actividades lúdicas para explicar de manera didáctica sobre la importancia de esta temática.

El objetivo es desarrollar un trabajo en los territorios más alejados del centro de la ciudad y llevar contenidos promocionales y prestaciones para concientizar a la población sobre la importancia de ésta y otras temáticas que aporten al mejoramiento de la salud de niños, niñas, adolescentes y adultos.

Nelson León, Encargado de Convivencia de la Escuela Mateo Cokjlat de Tierras Blancas, se refirió al desarrollo de esta actividad educativa “Ha sido super importante la intervención que tuvimos el día de hoy porque además se enmarca en nuestro plan de trabajo de este año, que tiene que ver con higiene y hábitos de vida saludable y que estén los profesionales acá le da importancia y refuerza lo que nosotros estamos tratando de implementar. Se agradece el tiempo dedicado a nuestros niños que para nosotros son el foco”

Desarrollar estos espacios de convivencia son fundamentales para reforzar la salud colectiva, que permita instalar la corresponsabilidad del cuidado de la salud integral y el bienestar de la comunidad tanto por el sistema de salud como por los vecinos y vecinas de cada territorio, identificando sus propias necesidades.

Al respecto, la Directora de la Escuela de Tierras Blancas,  Lissette Muñoz destacó el trabajo territorial y con el Intersector para el desarrollo de su comunidad educativa “Las escuelas son parte de la comunidad y de los lugares donde están establecidas entonces de alguna manera existen muchos beneficios que podemos tener al trabajar de manera articulada, esto es un trabajo conjunto, tiene que ver con crear cultura, crear conciencia en los estudiantes y apoderados por lo tanto todos los beneficios  que podamos tener del sistema de salud finalmente viene a complementar el trabajo que nosotros estamos haciendo por el beneficio de los estudiantes”

Finalmente, Mario Tapia, Asesor odontológico de la Dirección de Atención Primaria agradeció la posibilidad de poder compartir este espacio con los alumnos, alumnas y apoderados que asistieron a esta actividad: “Muy felices de estar en este lugar y que la Escuela nos haya permitido generar un espacio de convivencia con la comunidad educativa y entregar contenidos promocionales en este ámbito tan importante que es la salud bucal”.

En el marco del Programa de Fomento de la Participación Social en atención primaria, el Servicio de Salud Aconcagua realizó una jornada de capacitación y formación comunitaria para la elaboración y postulación de iniciativas locales de cuidados comunitarios en salud.

A través de la Unidad de Participación Social del Servicio y con la colaboración con profesionales de la Delegación Presidencial de San Felipe, Andrés Contador, Encargado de Proyectos y Olga Cáceres, Encargada del Adulto Mayor, se capacitó a 78 líderes, líderesas y representantes de organizaciones comunitarias de las 10 comunas del valle de Aconcagua en la formulación de proyectos sociales con la finalidad de entregar herramientas y tips de postulación a los distintos fondos disponibles del Estado.

Respecto a la jornada, el Encargado de Participación Social del Servicio, Julio Olivares destacó: “Esta iniciativa de formación y capacitación se enmarca en el programa de reforzamiento de atención primaria y cuidados comunitarios de la salud con el propósito de entregar herramientas y desarrollar competencias en la comunidad para la elaboración de proyectos”

En la jornada, los asistentes trabajaron en el desarrollo practico de postulación a 3 fondos que estarán próximamente disponibles, como el Fondo Nacional del Adulto Mayor, Fondo Presidente de la República y el Fondo del Programa de Reforzamiento de atención primaria, que les permita ir en beneficio del mejoramiento de su entorno, cuidado de la salud mental, autocuidado y promoción de salud para sus comunidades.

Olga Cáceres, Encargada Departamento Social de la Delegación Presidencial Provincial de San Felipe se refirió al trabajo desarrollado en la actividad: “Les presentamos cómo desarrollar un proyecto, cómo crearlo, cómo llegar a buen termino en su elaboración. Por otro lado, le presentamos lo que es el Fondo Nacional del Adulto Mayor y el Fondo Social Presidente de la República”

Rosa Araya, Presidenta del Consejo de Desarrollo Local del Cesfam de Catemu, agradeció haber participado en esta jornada destacando el aporte que significa para el desarrollo de sus funciones como líderes sociales: “Agradecer esta capacitación, ya que estas herramientas que nos ofrecen para poder postular son muy importantes. El compromiso es replicarlas en nuestra comunidad para que la gente pueda postular, ya que ganamos mucho. Nosotros como dirigentes siempre queremos entregar lo mejor a nuestra comunidad, mientras mejor preparados estemos como dirigentes, mucho mejor”.

HOSPITAL DE LOS ANDES OBTIENE FINANCIAMIENTO PARA INICIAR PROYECTO DE DISEÑO DE UNA NUEVA UNIDAD DE PACIENTE CRÍTICO

Positivo resultado entregó la reunión sostenida a fines del año pasado, entre directivos del Hospital San Juan de Dios de Los Andes y el Subsecretario de Redes Asistenciales, Osvaldo Salgado, oportunidad en la que se solicitó gestiones de la autoridad nacional para avanzar con el proyecto de diseño de una nueva Unidad de Paciente Crítico del hospital andino. Es así como el Ministerio de Hacienda aprobó un presupuesto inicial de $30 millones del presupuesto de la Nación, para avanzar con el proyecto este año 2024.

El anuncio lo hizo la directora del HOSLA, Ana Lazcano, acompañada del diputado Nelson Venegas – gestor de la reunión celebrada en diciembre –, directivos y jefes de la actual Unidad de Paciente Crítico del establecimiento. En la oportunidad Ana Lazcano indicó que, con esta aprobación del Ministerio de Hacienda, es posible iniciar la licitación pública de diseño, por profesionales o empresas especialistas en la elaboración de este tipo de proyectos, donde se incluyen los ámbitos de infraestructura y equipamiento necesarios para dotar al HOSLA de un nuevo edificio de 2 pisos donde se instalarán 12 camas de tratamiento intermedio (UTI) y 6 camas de cuidados intensivos (UCI).

La noticia fue positivamente valorada por los equipos clínicos del hospital, ya que la actual Unidad de Paciente Crítico (UPC) es resultado de adecuaciones que surgieron a raíz de la necesidad de contar con camas críticas para atender a los pacientes afectados por el Covid, lo que resultó en la ocupación del Servicio de Medicina, ubicado en el tercer piso, para dotar al hospital de las camas críticas que permitieron mantener con vida a los pacientes más graves.

Con absoluta confianza en replicar los logros alcanzados los años 2013, 2016 y 2019, el Hospital San Juan de Dios de Los Andes inició una campaña interna para prepararse a reacreditar por cuarta vez su Calidad y Seguridad Asistencial, ante la Superintendencia de Salud.

Se trata de un proceso que evalúa un total de 116 características relacionadas con la atención directa a los pacientes en servicios clínicos y unidades de apoyo, así como en lo referido a la satisfacción usuaria, los procesos administrativos y mantención del equipamiento clínico, los que sustentan la ejecución de las actividades sanitarias de una manera correcta y segura para las personas que se atienden en el hospital.

Para alcanzar este objetivo, el Departamento de Calidad y Seguridad Asistencial realiza un trabajo de apoyo, asesoría y control, a todos los servicios, departamentos y unidades del establecimiento. Este trabajo se realiza permanentemente y se actualiza con las directrices que entregan el Ministerio y la Superintendencia de Salud, para los prestadores de atención cerrada (hospitales y clínicas).

Adicionalmente, cada vez que se aproxima un proceso de reacreditación, la comunidad hospitalaria inicia una campaña de motivación a los trabajadores del establecimiento, para ponerlos al tanto de las actualizaciones que involucra cada proceso. Es así como este año la campaña de difusión incluyó un concurso para elaborar un logotipo y un hashtag de la cuarta acreditación, y se re estrenó a la mascota del hospital, don HOSLA.

La pedagogía hospitalaria es una modalidad de educación que garantiza el derecho de niñas, niños y adolescentes en condición de enfermedad, a continuar realizando sus estudios. En este contexto, y desde este año, el Hospital San Juan de Dios cuenta con la primera Escuela Hospitalaria de la Provincia de Los Andes, la que permitirá a que los menores puedan acceder al derecho de continuar con sus estudios.

La Directora del HOSLA, Ana Lazcano, señaló que la Escuela Hospitalaria es un logo que se alcanzó en una alianza con el Ministerio de Educación, la cual nos permite consolidar uno de los pilares que fundamentan la satisfacción usuaria en salud. Con ella atendemos las necesidades de aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes, mientras recuperan su salud.

(cuña Ana Lazcano)

Es así como, durante esta semana, las profesionales que atienden la Escuela Hospitalaria del HOSLA desarrollan actividades de difusión, para informar a la comunidad y familias de los y las menores hospitalizados, esta alternativa de educación al interior del establecimiento. Así lo informó la Subdirectora de Gestión del Usuario del HOSLA, Paula Cacciuttolo. (cuña Paula Cacciuttolo)    

Respecto al funcionamiento de esta Escuela y la forma de acceder a ella, Verónica Oliva, Directora de las Escuelas Hospitalarias de Aconcagua, señala que a ella pueden acceder menores desde la etapa pre escolar y hasta la educación media, afectados por enfermedades crónicas (de larga recuperación) o agudas (de rápida recuperación). La profesional indicó que existen 3 modalidades de atención: la primera es en aula dentro del hospital, habilitada especialmente para este fin; la segunda es en sala de hospitalización; y la tercera en el domicilio del menor. (cuña Verónica Oliva)

Oliva agregó que, para acceder a la Escuela Hospitalaria, los padres de las niñas, niños y adolescentes pueden solicitar a los profesionales del hospital el ingreso de su hijo o hija. En el caso que él o la menor se encuentren con reposo por enfermedad en su domicilio, pueden solicitar su ingreso al email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o al celular +569 93055549.

La odontología digital se relaciona con técnicas y procedimientos computacionales, que permiten a los profesionales de odontología obtener imágenes en 3 dimensiones de la boca de sus pacientes. Así se obtiene una réplica exacta de su cavidad bucal, con el fin de realizar procedimientos de rehabilitación oral, cirugía maxilofacial, implantología, y otras especialidades, de forma más precisa, eficiente y oportuna.

Es por este motivo que el Comité de Odontología Digital del Servicio de Salud Aconcagua se reunió en la Unidad Dental del Hospital San Juan de Dios de Los Andes, oportunidad donde sus integrantes pudieron conocer y utilizar diferentes tipos de scanner intraoral disponibles en Chile, con los cuales se pueden obtener estas imágenes tridimensionales. La finalidad es evaluar la posibilidad de disponer de esta tecnología en la red del Servicio de Salud Aconcagua. (cuña Dr. Patricio Neira)

En la jornada participaron especialistas de los hospitales San Camilo de San Felipe, San Antonio de Putaendo Y Hospital San Juan de Dios de Los Andes, además de los referentes de odontología del Servicio de Salud Aconcagua. A través de una jornada práctica, donde trabajaron con casos reales de pacientes con prótesis fijas y removibles, los profesionales odontólogos tuvieron la oportunidad de conocer y utilizar las herramientas digitales disponibles en el país. (Cuña Dra. Constanza Ureta)

“Hoy día creemos que el uso de estas tecnologías nos permiten disminuir los tiempos de resolución y mejora la calidad de los tratamientos, específicamente en nuestro hospital hemos tenido algunos casos resueltos desde el 2022,  lo que nos ha convencido que es una excelente herramienta que se podría usar de manera segura en un gran número de nuestros pacientes”, asegura la Jefa de la Unidad de Especialidades Odontológicas del HOSLA, Dra. Carolina Dodds. (cuña Dra. Carolina Dodds)

De esta forma, los especialistas odontológicos de la red pública de Aconcagua pretenden avanzar en procedimientos más seguros, oportunos y de mayor calidad, para ponerlos a disposición de las personas que se atienden en la red pública de salud de Aconcagua.

SE AGRADECE SU DIFUSIÓN

Los Andes, 15 de marzo de 2024.

A través de actividades recreativas y el contacto permanente con las redes de apoyo, el hospital putaendino apunta a que las familias sean un eje fundamentan en los procesos de rehabilitación y vinculación comunitaria.

Preparar a usuarias y usuarios para la vida en comunidad una vez finalizado su proceso de cuidado, tratamiento y rehabilitación es un desafío importante que requiere la presencia fundamental de las familias y los vínculos de apoyo. Es por ello que el equipo de trabajadoras sociales de dos unidades del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel inició etapas de vinculación presencial con familiares de algunos de los usuarios de ambos servicios, convirtiéndose en una enriquecedora experiencia de complementariedad.

Esta iniciativa surgió por medio de solicitudes de los mismos usuarios del establecimiento “que buscaban sentirse más apoyados y más cerca de sus familias en cada una de las etapas de su proceso de rehabilitación. Hemos realizado un trabajo en profundidad con nuestros usuarios y sus familias tanto remota como presencial, lo que nos ha permitido abrir espacios de confianza donde los usuarios comparten con sus familias lo que hacen diariamente y las intervenciones en las que participan” explicó la trabajadora social Makarena Paz, parte del equipo gestor, quien destacó la excelente disposición de las familias en estas instancias, en las que además tienen contacto con el equipo tratante.

Para las familias, poder asistir al Hospital más allá de las visitas periódicas a sus familiares para generar mayores espacios de vinculación y hacerse parte activa en su rehabilitación ha mejorado considerablemente la conexión con sus familiares hospitalizados “porque hemos podido ver cuánto ha mejorado mi hermana, hemos podido tener una mejor cercanía con ella. Nos llena como familia poder estar acá en el Hospital más cerca de ella, conocer las instalaciones que son mucho mejores que antes, ha sido una nueva experiencia y etapa con ella” expresó Judith Zamorano.

Por su parte, el terapeuta ocupacional Julio Muñoz, coordinador de rehabilitación e inclusión social del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel relevó que, de acuerdo al nuevo modelo de gestión de la institución, implementado el año 2021, todos los procesos de rehabilitación debe contar con la participación activa de las familias, “entonces esta iniciativa de nuestras trabajadoras sociales ha sido tremendamente importante para completar estos procesos. Antiguamente los familiares venían al Hospital a visitar a los usuarios, pero en la actualidad hay una mirada distinta, en la cual no solamente el vínculo es a través de una visita, sino que a través de una contribución mutua”.

El profesional agregó que durante este año, algunos familiares dictarán una charla para presentar su propia experiencia.

La primera de estas intervenciones con usuarias y usuarios de la Unidad de Personas con Alta Dependencia (UPAD) 1 y la Unidad de Tratamiento Intensivo y Rehabilitación Integral (UHTIRI) B ocurrió a fines del año 2023 cuando en conjunto, usuarios y sus familias celebraron la llegada de la navidad.

Importante logro representa mayor seguridad en la atención de los usuarios y la posibilidad de hacer prestaciones más complejas gracias al aumento en los estándares de seguridad en los procesos

El Hospital San Camilo acaba de recibir el certificado oficial que lo acredita como Re Acreditado en Salud y Seguridad. La distinción fue entregada por el propio Superintendente de Salud, Dr. Víctor Torres Jeldes quien destacó el compromiso del establecimiento con esta nueva forma de trabajar más segura y confiable para el usuario.

Cabe destacar que la condición de Acreditado en Calidad es una certificación que dura tres años, luego de lo cual es necesario volver a postular y demostrar que se han mantenido y superado las decenas de indicadores que mide la empresa externa en áreas clínicas, administrativas, financieras y de recursos humanos entre otras.

“Estamos muy orgullosos de todo lo que hemos avanzando en temas de Calidad y Seguridad ya que gracias al trabajo serio y a conciencia de todos nuestros equipos, hoy la comunidad cuenta con un Hospital más confiable, más eficiente y que ha superado la misma evaluación que mide a todos los recintos de salud de Chile, públicos y privados”, aseguró Dr. Rodrigo González Escobar, director del establecimiento.

La autoridad agregó que gracias a los avances que representa trabajar bajo estos estándares de calidad y seguridad más exigentes, el establecimiento ha podido tener la madurez técnica para dar pasos significativos incorporando nuevos servicios y prestaciones como por ejemplo el resonador magnético, Cirugía Mayor Ambulatoria o la futura unidad de quimioterapia y varios otros procedimientos que antes no se realizaban en la zona y que por lo tanto, los pacientes debían ser trasladados a otros centros de Santiago o Valparaíso.

Por su parte, el Superintendente de Salud manifestó que esta certificación como Hospital Re Acreditado habla de un establecimiento que ha logrado cambiar su manera de trabajar ahora enfocado en el cumplimiento de estándares que permiten disminuir los errores, entregando prestaciones de manera aún más profesionalizada. “Esto representa una gran alegría el venir a felicitar a la gente y a los funcionarios porque lograron algo difícil, demostrando a una entidad evaluadora externa que ellos si están implementado las prácticas más seguras para sus pacientes. Hoy atenderse en el Hospital San Camilo es más seguro porque está acreditado, están haciendo cada vez mejor las cosas y eso merece una felicitación”.

Liderazgo, participación, investigación, desarrollo profesional y dirigencia gremial fueron las áreas destacadas de las mujeres protagonistas de esta actividad.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Servicio de Salud Aconcagua junto a la Dirección de Igualdad y Diversidad de la Universidad de Valparaíso, campus San Felipe, realizaron esta actividad con la finalidad de compartir experiencias y ofrecer un espacio de reflexión en torno al rol, aportes y desafíos de la participación de las mujeres en diferentes ámbitos: investigación, liderazgo, desarrollo profesional, gestión y dirigencia gremial.

La actividad estuvo liderada por 4 mujeres que se desarrollan en distintos ámbitos del campo de la salud en nuestro valle y que participaron de este panel contando sus experiencias en los distintos roles que a cada una le correspondía.

Valeria Iturrieta Henríquez, profesional de la Dirección de Igualdad y Diversidad de la casa de estudios se refirió al objetivo de esta ceremonia: “Quisimos generar un espacio de discusión en torno a lo que significa el desarrollo de las mujeres en el campo de la salud, entendiendo que existen una serie de brechas, desigualdades y barreras para su desarrollo, por lo que convocamos a 4 referentes para que con sus experiencias nos pudiesen situar en lo que hoy día están siendo los desafíos de las mujeres en estas áreas de conocimiento, investigación, docencia y dejar de verlas sólo en el ámbito del cuidado”.

En la oportunidad, las panelistas compartieron sus visiones y experiencias en torno a algunos ámbitos de participación de la mujer y cómo han tenido que sortear dificultades para avanzar y lograr igualdad en estos espacios, considerando, por ejemplo, datos como que la participación o dotación de mujeres profesionales en el campo de la salud llega a un 69,8% v/s el 30,2% de varones a nivel nacional y en nuestro valle al 2023 representan un 71% de la dotación en todos los estamentos. Sin embargo, esta representación mayoritaria es inversa en la selección de directivos del sistema de salud, donde encontramos que son los hombres quienes adquieren mayoritariamente un cargo de dirección.

Rossana Agurto Campos, Presidenta Federación de Técnicos de Enfermería Aconcagua, se refirió a la importancia de haber participado de esta instancia “Poder contar mi experiencia como dirigenta gremial en un ámbito donde generalmente eran hombres quienes ejercían estos cargos y poder conocer experiencias en otras áreas en que se desarrollan las mujeres ha sido muy importante compartir estos conocimientos a la comunidad y que se reconozca que las mujeres somos capaces de lograr muchas cosas”

Dra. Pamela Yáñez, médica general del Cesfam Cordillera Andina comentó que “Participar de esta instancia fue super gratificante y enriquecedor, el conocer y que los demás puedan visualizar la experiencia que tenemos las mujeres en salud, el poder aprender de otras y que podamos trabajar en conjunto para romper las barreras que se nos van presentando y también hacerle camino a quienes están trabajando en esto”

El panel estuvo conformado por destacadas mujeres en ámbitos como liderazgo, dirección, docencia y dirigencia gremial:

• Nataly Herrera, Enfermera, Directora Departamento de Salud Municipal Santa María. Dirección asuntos laborales Colegio de Enfermeras regional Valparaíso, Docente UV.
• Rossana Agurto, Técnico de nivel superior en Enfermería Hospital San Camilo. Presidenta de la Federación de Técnicos en Enfermería Aconcagua.
• Pamela Yáñez, médica general Cesfam Cordillera Andina, docente y tutora Escuela de Medicina UV.
• Ana Zepeda, Tecnóloga Médica, Mag. en Bioestadística, Dra. en Demografía. Prof. Titular Escuela de Tec. Médica, UV. Directora del Centro Interdisciplinario de Investigación en Salud Territorial.