Concursos SSA

Hospital San Juan de Dios de Los Andes, LLAMA A PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNO para proveer 1 vacante correspondiente al cargo de Coordinador(a) de Capacitación.

Requisitos obligatorios del DFL N° 16 del Servicio de Salud Aconcagua.

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Requisitos específicos valorados para el cargo:

FORMACION EDUCACIONAL

    Deseable Título Profesional, de preferencia en áreas de Recursos Humanos u otras afines según el perfil de cargo.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

    Experiencia profesional en cargos similares en sector público y/o privado de al menos 1 años.

 

    Conocimiento de las normativas vigentes del área salud y de la administración pública nivel básico.


CAPACITACION O FORMACION DE POSTITULO 

    Deseable Especialización, Capacitación, Diplomado y/o Postítulo en áreas de Recursos Humanos, tales como Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Capacitación u otras atingentes al cargo debidamente acreditadas.

PLAZO   

    La recepción de antecedentes se extenderá entre los días Viernes 12 de Enero hasta el día 24 de Enero de  2018, ambas fechas inclusive, en la Secretaría de la Subdirección de Gestión de las Personas (Recursos Humanos) del     Hospital San Juan de Dios de Los Andes ubicado en Avenida Argentina # 315 Los Andes en días y horas hábiles, esto es  de lunes a jueves  entre las 8:00 y las 17:00 horas y viernes desde las 8:00 a las 16:00 hrs. en sobre cerrado     indicando los apellidos, cargo y unidad a que postula.

 

      Pauta de evaluación Coordinador(a) de Capacitación 

    

      Perfil Cargo Coordinador(a) de Capacitación 

 

Documentos requeridos para postular

Para postular al presente proceso de selección, la o el interesada/o deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes:

  1. Formulario de postulación (Anexo Nº 1) 

  2. Certificado de título en original, Fotocopia Legalizada ante notario o Inscripción en Superintendencia de Salud.

  3. Declaración Jurada Aceptación de Antecedentes del Proceso. (Anexo Nº 2).  

  4. Declaración Jurada Art. 12 Estatuto Administrativo (Anexo Nº 3) 

  5. Certificado de Experiencia Profesional (Anexo Nº 4) 

  6. Certificados que Acrediten Capacitación en que conste claramente entidad que impartió la capacitación, cantidad de horas, fecha de realización, timbre o sello. En el caso de funcionarios de la red asistencial basta certificado histórico de capacitaciones.

(*) La omisión de los antecedentes a que se refieren las letras b), c) y d) excluyen automáticamente la postulación.

 

(**) Respecto de los antecedentes a que se refieren las letras a) y e), la Comisión Evaluadora podrá admitir postulaciones que contengan formatos distintos, solo si éstos incluyen cada una de las menciones exigidas en los formatos propuestos por esta institución (Anexos Nº 1 y Nº 4).

 

  1. Deseable Título Profesional, de preferencia en áreas de Recursos Humanos u otras afines según el perfil de cargo.

  2. Experiencia profesional en cargos similares en sector público y/o privado de al menos 1 años.

  3. Conocimiento de las normativas vigentes del área salud y de la administración pública nivel básico.

  4. Deseable Especialización, Capacitación, Diplomado y/o Postítulo en áreas de Recursos Humanos, tales como Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional, Capacitación u otras atingentes al cargo debidamente acreditadas.

 

  • Anexo N° 4 Certificado que acredite el requisito de experiencia especifica indicada en el punto 3.5 “Letra E” de la pauta de evaluación, para eso usted debe presentar un certificado que acredite experiencia profesional el cual debe indicar (Nombre del  cargo, funciones, fechas que señale tiempo desempeñado en el cargo años, meses, días, trabajando con firma y timbre de jefatura).

 

  • Certificado de capacitaciones indicado en el punto 3.5 “letra F” en donde los Certificados que Acrediten Capacitación en que conste claramente entidad que impartió la capacitación, cantidad de horas, fecha de realización, timbre o sello. En el caso de funcionarios de la red asistencial basta certificado histórico de capacitaciones.

 

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