FORMACIÓN EDUCACIONAL

Título Profesional de carrera universitaria reconocida  por el estado, tales como: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Civil o Industrial, Ingeniería en Gestión Pública o Administración Pública, Asistente Social y Psicólogo.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Experiencia profesional de 5 años en  Gestión de Personas en establecimientos públicos o privados.

Experiencia profesional de 3  años  en Gestión Pública de personal.

Experiencia profesional de 2 años en el área de Gestión de Personas en Sector Público en Salud.

Experiencia profesional de 1 año en cargos de jefatura liderando procesos de gestión de personas en calidad de titular, suplencia o subrogancia efectiva (certificada).

CAPACITACIÓN O FORMACIÓN DE POSTITULO

-Capacitaciones en competencias blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, atingentes al perfil de cargo) Mínimo 20 horas

-Capacitaciones en competencias técnicas (gestión y desarrollo de personas, gestión de salud, liderazgo, desarrollo organizacional, entre otras) Mínimo 20 horas

- Diplomado en áreas atingentes al cargo (gestión y desarrollo de personas, gestión de salud, liderazgo, desarrollo organizacional, entre otras) Mínimo 120 horas.

-Magister relacionado al área de gestión de personas (gestión y desarrollo de personas, gestión de salud, liderazgo, desarrollo organizacional, atingentes al perfil de cargo).